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美容师学员培训效果差，原因在哪 |
| 来源:普丽缇莎 浏览: 发布时间:2015/7/3 12:02:27
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在美业之中，员工的流动性很高，这是无可争辩的事实。所以对于小型美容院加盟店来说，对于学员的培训显得非常关键。俗话说的好“不训之师，断不可用”。那么小型美容院加盟店到底该如何培训店里的美容师学员呢？在美容院培训的过程中应该注意哪些问题？为此，普丽缇莎小编收集了各方面的资料，为各位正打算开展培训的美容院，提供一些建议哦。
为什么美容师培训效果甚微？
我们都知道，培训效果与否，和培训老师自身的能力息息相关，但是培训能不能落实到位，也不是培训老师单方面能够左右的。主要和以下三个因素有关系。
其一，学员对培训的漠视。在美容师培训之前，小型美容院加盟店老板没有强调培训的重要性，所以学员也没有认识到应该认真的学习。
其二，培训的方法不恰当。如果培训老师仍然沿用传统的教学法，一个人在讲台上授课，而缺乏对学员的交流和沟通，这样的课程，效果自然无法得到保障。
美容师培训怎么才能行落到实处？
“学习是为了使用，使用是为了更好的学习”。在培训美容师的过程中，培训的方式是至关重要的。要让店里的美容师明白，对她们的培训不是为了老板的利益，而是让她们自己提升。
美容师培训流程建议：
第一点建议；构建学习性组织，制定学习内容；
定期组织美容师们开讨论会。组织美容师们轮流讲课（讲课内容例如：产品知识、技术探讨、销售心得等；）有条件的可以定期请外来美容导师讲课。
第二点建议：定期收集员工的意见和美容师们的学习要求；
小型美容院加盟店老板可以定期出一些问卷调查表，收集整理这些调查表制定合理的培训方案。
第三点建议；明确美容师的考核制度；
每一次的学习之后都应有相应的可和内容，利用考核达到监督肯吸收的双重效果。（备注：可以用口试和笔试进行）
以上三点就是普丽缇莎为大家提供的美容师培训流程和三点建议。在学员的眼中，培训就是锻炼销售、管理、沟通能力，其实并不是这样的，一个优秀的培训老师，他们要教会学生——专业、权威，用怎么样的思想和方法，来提升业绩。所以说，授人以渔才是培训的关键。
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本文链接：http://www.believetuner.com/news_article.asp?ID=1529
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