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院长要足够的狠，店员才会足够强大 |
| 来源:普丽缇莎 浏览: 发布时间:2016/10/1 10:37:13
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有句话叫做枪杆里出政权，这句话在企业管理中同样非常的适用哦。为什么这么说呢？因为当下的许多企业内部管理混乱，老板任人唯亲，所以急需要一个严格的管理制度。美容院也是这样的哦，只要一个好的管理，美容院才能不断的进步，利润才会步步提升。而作为美容院的院长，我们的职责就是，管理好员工，只有足够的“狠”起来，员工才会足够的强大！
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第一、严格要求店员
要制定出规章制度，对店员的工作需严格要求，例如，要求员工时时刻刻保证美容院的整洁、干净，符合美容院的卫生安全的质量要求；要求店员要熟记各类产品的特征状况；还有要求店员要勤加学习等，最重要就是院长要从自身的出发，带领好我们的员工，培养他们学习的好习惯。
第二、不姑息任何错误
人都会犯错，这个大家都知道，一般的院长都会原谅店员所犯下的小错误，但是殊不知小的错误会累计，成了大错误就麻烦了，所以院长要及时纠正店员犯的错误，在适当的时候告诉对方哪方面错了，在规定的时间内要求对方第一时间去改正，从而将错误降到最低。
第三、别给店员安全感
关于安全感这方面，很多人都缺乏安全感，例如条件差了，就会重视工作，工资低了，就会更辛勤去拼搏。相反太过的安逸，员工反而不会太重视美容院这份工作。所以院长最好不要让员工时时刻刻的感觉到“不安全”，采取措施，激励员工，努力提升员工的能力，当然也要适当的给员工福利，让员工安稳的工作。
第四、适当的“折腾”店员
作为一院之长，我们的目标是打造一个优秀的员工团队，开发员工的各种能力，开发员工的潜能，让员工提高自己的三观，提高自己的品德，适当的时候培训员工，要知道培训会使人进步，而且员工的各种潜能是需要院长去开发的，对员工狠一点，让员工不断的进步努力，这才是院长最该做的。
以上就是小编为大家介绍的店长不狠，员工不强的内容，相信各位对于美容院的管理有更深入的了解了。普丽缇莎是国内十大美容院加盟品牌，我们十分注重美容院的店务管理尤其是人员培训这一块，想要开店的亲们，可以联系我们投资顾问哦！
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