普丽缇莎身在美业中，也时刻的关注着美业的动态。我们发现，现在有不少的美容院经营者，在人员管理方面十分的盲目。所谓什么样的领导，造就什么样的员工。有些经营者听信一些道听途说的方法，用错误的手段培养员工，导致整个美容院走向了死亡。其实我们中国的儒家思想，就是美容院管理的良策。
.jpg "让儒家传统思想走进现代化美容院")
2016年对于许多美容院老板来说，是一个充满着机遇，又充满着悲哀的一年。因为去年的美业市场竞争激烈，虽然许多美容院崛起了，但是也有不少的店面临打击，伤了元气。尤其是没有竞争优势的小店，独自开店，独自管理，风险更大。如果你的美容院选择继续的墨守成规下去，那么在现代化的时代，很难的在市场中立足。
那么如果开拓新的思路呢？将儒家思想与美容院相融合。
儒家提倡的是仁、义、礼、智、信，讲究的是以人为本。可以看出，这和现在的美容院是紧密相连的。因为美容是服务业，我们讲究的也是以人为本。一家美容院想要做大做强，靠产品，靠项目都没有用，必须用服务牢牢地抓住顾客。但是可惜的是，许多美容院一定违背了以人为本的思想，偏离了服务的范畴，相比服务顾客，他们更喜欢谈销售。一旦销售占于上风，美容师，美容院店长，顾问都在说销售，三言两语离不开推销的时候，说明美容院正在走下坡路了。
所以人员管理，需要儒家思想，首先加强员工的服务意识，提升美容院的整体服务质量。因为美容院大部分员工是女性，而且从事的职位也不一样，作为经营者，要做好经营策划，让不同的员工各尽其职，譬如顾问，做好顾客的咨询接待，产品项目推销。譬如美容师，做好美容护理。
儒家思想注重礼仪，仁义与诚信。当培养员工的时候，我们要向这些方面靠拢，让员工认识到礼仪重要性，更应该对顾客讲究诚信。而不是培养一个看见顾客，变成宰羊的杀手。因为顾客本质不是羊，他们要精明的很多，一旦碰到问题，会马上的撤退，而且顾客也经不起我们的赶尽杀绝。当然，信任是相互建立的，我们给予顾客想要的东西，真心诚意的为顾客解决问题，顾客自然会信赖我们。
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