在一家企业里，有优秀能干的员工，就一定有工作懈怠，能力平平的员工。美容行业同样如此，总有一些美容师，注定不会得到老板的认同，得不到顾客的青睐。他们一方面既拖累了美容店的发展，另一方面也害了自己。普丽缇莎小编总类了六类这样的员工，各位小伙伴看看你上榜了吗？如果有，及时改正！
◇频繁的请假与跳槽
经常的请假，吵着要休息，甚至频繁跳槽的人...不用说，她的心思肯定不在这份工作上。这样的美容师或许根本只是把这份职业当成一个跳板，或者糊口的工具。因为她们不会去想未来的职业发展。
◇做事情总是过于被动
接待顾客的时候，不主动，不热情。服务顾客的时候磨磨蹭蹭，影响顾客的体验效果。这样的美容师，怎么能够得到顾客的喜爱呢？显然，她们会直接影响到美容店的口碑，整个美容店的业绩。
◇不愿学习骄傲自大
还有一种所谓的经验丰富的老美容师，其实也渐渐变成美容店的负担。因为这些美容师自认为是美容店的老员工，且在行业中工作多年，因此应该得到丰厚的报酬。但是一方面她们又不愿意改变自己，我们都知道美容行业是瞬息万变的，几乎每一分钟都在改变，那些不愿意学习的人，自然渐渐落后。
◇缺乏基本担当的人
不要觉得你是刚刚来的美容师，对于美容店来说无足轻重，出现了问题，马上就把责任推给了店长。对于顾客来说，他们不会管你是新手还是老手，只要你在这家美容店上班，那么你就代表着这家美容店，有问题你就得负责。
◇觉得自家产品卖的贵
试想一下，如果一个推销员对自己的销售的商品，都失去了信心，认为商品昂贵，不值这个价格，那么他怎么成功推销给顾客呢？仅仅靠那些销售的硬板的话术，是很难打动顾客。销售靠的是真心诚意，用态度打动顾客。
◇人际关系处理不好
有一种人人缘太差，和整个美容店的同事相处不来，影响到美容师团队的凝聚力。这样的美容师也许本身没有大错，但是对于一个集体来说，就是异端的存在。因为人际关系处理不好，工作不顺心，和顾客的关系也不会处理的好。
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