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新闻动态/NEWS  

宁缺毋滥,美容院一定不能招这样的员工

来源:普丽缇莎  浏览:  发布时间:2021/9/24 0:14:17  

 俗话说,用人须用其长避其短,但是在美容院里,对于某些员工来说,即使急需用人也不要随便招,因为一定是弊大于利的。今天普丽缇莎的小编盘点几种美容院不能招的员工。


宁缺毋滥,美容院一定不能招这样的员工

 

1、总说“不知道”的员工

总说“不知道”的员工包括对分内的事情,和对工作以外的事情说“不知道”,虽然不清楚工作以外的事情很正常,但积极的员工一定不是先说不知道,而是自己先学习并且努力解决问题。如果是分内的事情,那更是反应了员工对工作的敷衍态度。

 

2、出问题找借口的员工

工作中一旦出现问题,第一反应是找借口而不是认错的员工不能要,因为这反应着他没有承担责任的勇气和态度,而且有的员工为了撇清关系,会拿其他员工当挡箭牌,还影响了美容院员工间的和谐。

 

3、受到帮助不言谢的员工

美容院同事之间互帮互助是常态,但是心怀感谢也是做人的基本,如果受到了帮助而不表示感谢,只能反应这个人自私、不懂得感恩,以自己为中心,如果只是员工还好,一旦这些人当上了美容院的领导,那自私的心态会让他们破坏了美容院的员工关系,进而影响了美容院的运营。

 

4、明知问题不吱声的员工

这里的问题指的是美容院出现的问题,明知道美容院出现某些问题,但是默不作声、只看热闹的员工,很显然不仅没有责任心,对美容院更是没有归属感,这样的人只会大难临头各自飞,很难做好业绩。

 

5、不能吃苦、抗压能力差的员工

美容院是服务行业,而且美容师都基本兼具着业绩的任务,因此吃不了苦,承受不了压力,显然是不适合在美容院工作,这样的员工即使其他方面没什么大问题,但很容易在辛苦培养后,竹篮打水一场空又流失了,给美容院带来了损失。

 

看了上面,大家应该也能看出来美容院需要什么样的员工,那就是能吃苦耐劳、抗压能力强,会主动学习和解决问题,对美容院有归属感,盼望和美容院一起进步,并且乐于帮助他人,也心怀感恩的人。

 

其实这样的员工不管是在美容院还是在其他行业都是人才,只要美容院领导善于发现人才和用人,一定能给美容院带来不错的业绩。

本文链接:http://www.believetuner.com/news_article.asp?ID=6452
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