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美容师的积极性如何调动 |
| 来源:普丽缇莎美容院 浏览: 发布时间:2014/9/18 10:13:58
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鼓足干劲，力争上游，这是很多美容院领导者挂在嘴边的口头禅。面对美容院出现业绩下滑的情况，总会想一些办法来调动员工的积极性，如果仅仅是单纯的喊口号或者是口头鼓励是远远不够的。作为美容院的领导者，需要肩负起调动员工积极性的责任，燃起员工工作的热情。那么具体该从哪些方面开始着手呢？普丽缇莎美容院小编为您解读：
一、做好绩效考核：如果你在一家公司，每次开会最不想面对的事情是什么？是做业绩总结与分析报告。冰冷的数字似乎让人与人之间都没有了感情，绩效考核有人欣喜有人忧愁。如果美容院能够将激励，压力，鼓励有效的结合，则能够有效的调动员工积极性，利于美容院的发展。
二、让美容师感动：我们都知道强扭的瓜不甜，如果逼着别人去做不愿意做的事情，这样不仅仅不能达到预期的效果，反而会适得其反。如果采用劝说的方式或者是用某一举动打动美容师的方式，则会让美容师自愿去做某件事情，不仅仅事情能够事半功倍，而且会做的更好。不仅仅领导者需要感动顾客做出榜样，并且美容师之间也需要做相互感动的事情，这样一来，员工之间能够团结共进。
三、店长立军令状：店长立军令状的形式主要是树立威信，为美容师打气，利用自己杀身成仁的气魄给予美容师信心。立军令状要做到对胜利者奖赏，对失败者进行惩罚，奖罚时间最好是在每天兑现，成功者分享成功经验，失败者总结失败教训，这样能够让美容师铭记于心。曾经在普丽缇莎江汉路点组织的一场活动，工作开始之前就立下军令状，指定当天完成业绩数，结果有的美容师没有完成，甚至是在半夜十一点左右都在为顾客打电话，做销售。立军令状的方式是在给自己压力，需要美容师将压力转化为动力的一种方式。
四、对美容院进行奖励：调动美容师积极性最好的方式之一就是直接发放奖励，美容师出来工作就是奔着赚钱来的，如果有额外奖金的话，美容师会鼓足干劲，积极的投身到工作当中；另一方面设置奖励也会让员工的索取心理滋生，经常性的设置奖励，会让美容师认为这是一种理所当然，倘若某次活动不设置奖励，则会打击美容师的积极性。这就需要美容院领导者合理设置奖励。
美容院能够有效调动美容师的积极性，则能够更好的推动美容院的发展，作为美容院领导者的你，是否都记住了呢？
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