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员工入股美容院问题详谈 |
| 来源:普丽缇莎 浏览: 发布时间:2014/11/21 14:00:43
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最近几年，美容院流行员工入股当“小老板”。经营者这么做的目的，一是为了增强员工归属感，加强美容院凝聚力。二来让员工当小股东，也是为了美容院的利润考虑。但是，员工真的适合入股美容院吗？普丽缇莎美容院连锁加盟的投资老师为您解答。
员工入股有哪些有利之处？
有些美容院连锁加盟店发展到一定规模后，店老板为了能够进一步的发展，往往想到股份制模式。具体的做法就是给予美容师一定的股份，让她同自己合伙管理美容院。这么做，对于美容院连锁加盟店，带来哪些有利之处呢？
1、获得更多利润。前文已经说到，让优秀的员工当小股东，可以增强美容院的凝聚力，让员工做起事来更加的有干劲，为美容院带来更多的利益。但是，从实际情况来看大型的美容院连锁加盟店，相比中小型的美容院来说，更适合实行股份制模式。
2、分权管理模式。正常的情况下，老板是整个美容院连锁加盟店的主心骨，她掌握着集中的权利。但是员工入股之后，老板必须把某些职权交付给小股东们，这样就达成了分权管理。这对于大型美容院连锁加盟店来说，并不是坏事，因为分权管理，才能让美容院更加的井然有序。
3、实现双方共赢。员工入股的股份，一般不会超过百分之十。虽然股份不多，但是股份制的模式，让员工看到了希望，所以她们愿意承担责任，把美容院做强做大，实现双赢的局面。
员工入股有哪些不利的影响？
承担更多的风险。在股份制的模式中，老板将一定的股份分给手下的员工，让他们协助自己管理美容院。但是这种合作的关系，并不牢固，因为股份制的性质决定了双方只能同甘不能共苦。当美容院连锁加盟店出现经营风险时候，美容院老板只能独自一人承担，因此这对于经营者来说，风险更大。
股东和老板出现纠纷。股份制模式还有另一个常见的弊端，就是股东和老板之间，容易滋生矛盾。在美容院老板看来，自己让给员工一点股份，如同福利。但是对于小股东来说，她们认为自己持有美容院的股份，就是美容院的老板之一，所以有些时候可能在利润分配上，出现和老板直接叫板的情况。对于这一点，美容院老板必须有所了解，否则会出现许多不必要的麻烦。 |
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